{"id":354,"date":"2026-04-20T15:03:59","date_gmt":"2026-04-20T15:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/devenir-administrateur-salesforce-competences-salaire-et-evolution-de-carriere\/"},"modified":"2026-04-20T15:03:59","modified_gmt":"2026-04-20T15:03:59","slug":"devenir-administrateur-salesforce-competences-salaire-et-evolution-de-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/devenir-administrateur-salesforce-competences-salaire-et-evolution-de-carriere\/","title":{"rendered":"Devenir Administrateur Salesforce : Comp\u00e9tences, Salaire et \u00c9volution de Carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"
\n

Dans un monde professionnel o\u00f9 la transformation digitale s’acc\u00e9l\u00e8re, le m\u00e9tier d’administrateur Salesforce<\/strong> s’impose comme l’un des profils les plus recherch\u00e9s en 2026. Avec plus de 150 000 entreprises utilisant Salesforce dans le monde et une croissance continue sur le march\u00e9 fran\u00e7ais, notamment \u00e0 Salesforce Paris<\/strong> et dans les grandes m\u00e9tropoles, la demande pour ces experts ne cesse d’augmenter. Mais comment acc\u00e9der \u00e0 ce m\u00e9tier strat\u00e9gique ? Quelles comp\u00e9tences d\u00e9velopper ? Quelle certification Salesforce<\/strong> obtenir en priorit\u00e9 ? Cet article vous guide \u00e0 travers tous les aspects de cette carri\u00e8re prometteuse : missions quotidiennes, parcours de formation, certifications indispensables, salaires pratiqu\u00e9s en France et perspectives d’\u00e9volution. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou jeune dipl\u00f4m\u00e9 cherchant une sp\u00e9cialisation porteuse, d\u00e9couvrez comment construire votre carri\u00e8re dans l’\u00e9cosyst\u00e8me Salesforce<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n

Le r\u00f4le et les missions quotidiennes d’un administrateur Salesforce<\/h2>\n
\n

L’administrateur Salesforce<\/strong> occupe une position centrale dans l’organisation, agissant comme un pont entre les \u00e9quipes m\u00e9tier et la technologie. Son r\u00f4le principal consiste \u00e0 g\u00e9rer, configurer et optimiser la plateforme Salesforce<\/strong> pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de l’entreprise.<\/p>\n

Au quotidien, ses missions s’articulent autour de plusieurs axes strat\u00e9giques. Il commence g\u00e9n\u00e9ralement sa journ\u00e9e par la v\u00e9rification du bon fonctionnement de la plateforme, l’analyse des rapports d’erreurs et la priorisation des demandes utilisateurs. La gestion des utilisateurs<\/strong> repr\u00e9sente une part importante de son activit\u00e9 : cr\u00e9ation de comptes, attribution de licences, configuration des profils et des ensembles d’autorisations pour garantir une s\u00e9curit\u00e9 optimale des donn\u00e9es.<\/p>\n

L’administrateur consacre \u00e9galement un temps consid\u00e9rable \u00e0 la personnalisation de l’interface<\/strong>. Il configure des objets personnalis\u00e9s, cr\u00e9e des champs adapt\u00e9s aux processus m\u00e9tier, con\u00e7oit des mises en page sp\u00e9cifiques pour chaque profil utilisateur et d\u00e9veloppe des formules pour automatiser les calculs. Cette dimension cr\u00e9ative du m\u00e9tier n\u00e9cessite une compr\u00e9hension fine des besoins business.<\/p>\n

La cr\u00e9ation de rapports et tableaux de bord<\/strong> constitue une autre mission essentielle. L’administrateur Salesforce transforme les donn\u00e9es brutes en insights actionnables, permettant aux dirigeants de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es. Il con\u00e7oit des visualisations pertinentes, configure des filtres dynamiques et automatise la distribution de rapports programm\u00e9s.<\/p>\n

L’automatisation des processus<\/strong> via Flow Builder, Process Builder ou les r\u00e8gles de workflow repr\u00e9sente un volet technique crucial. L’administrateur identifie les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, con\u00e7oit des automatisations pour gagner en efficacit\u00e9 et teste rigoureusement chaque flux avant sa mise en production.<\/p>\n

Enfin, la formation et le support utilisateur<\/strong> occupent une place pr\u00e9pond\u00e9rante. L’administrateur organise des sessions de formation, r\u00e9dige de la documentation, r\u00e9pond aux questions des \u00e9quipes et assure un support de premier niveau. Dans les entreprises bas\u00e9es \u00e0 Salesforce Paris<\/strong> ou dans d’autres grandes villes fran\u00e7aises, cette dimension relationnelle est particuli\u00e8rement valoris\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n

Les comp\u00e9tences techniques indispensables<\/h2>\n
\n

Pour exceller en tant qu’administrateur Salesforce en 2026, un ensemble de comp\u00e9tences techniques pr\u00e9cises est requis. Ces comp\u00e9tences \u00e9voluent constamment avec les mises \u00e0 jour trimestrielles de la plateforme Salesforce<\/strong>.<\/p>\n

La ma\u00eetrise de la configuration<\/strong> repr\u00e9sente le socle fondamental. L’administrateur doit conna\u00eetre parfaitement l’architecture de Salesforce : objets standard et personnalis\u00e9s, relations entre objets (lookup, master-detail), types d’enregistrement, et personnalisation des applications. Cette expertise permet de mod\u00e9liser efficacement les processus m\u00e9tier sans recourir syst\u00e9matiquement au d\u00e9veloppement.<\/p>\n

Les comp\u00e9tences en automatisation<\/strong> sont devenues incontournables. Flow Builder, l’outil d’automatisation visuel de Salesforce, n\u00e9cessite une logique de programmation sans pour autant exiger du code. L’administrateur doit savoir cr\u00e9er des flux de type Screen Flow pour guider les utilisateurs, des Record-Triggered Flows pour automatiser les actions lors de modifications de donn\u00e9es, et des Scheduled Flows pour les traitements batch.<\/p>\n

La gestion de la s\u00e9curit\u00e9 et des acc\u00e8s<\/strong> constitue une comp\u00e9tence critique. L’administrateur doit ma\u00eetriser le mod\u00e8le de s\u00e9curit\u00e9 multicouche de Salesforce : s\u00e9curit\u00e9 au niveau de l’organisation (param\u00e8tres r\u00e9seau, restrictions IP), s\u00e9curit\u00e9 au niveau des objets (profils et ensembles d’autorisations), s\u00e9curit\u00e9 au niveau des champs (field-level security), et s\u00e9curit\u00e9 au niveau des enregistrements (r\u00e8gles de partage, hi\u00e9rarchie des r\u00f4les). Avec le RGPD et les r\u00e9glementations sur la protection des donn\u00e9es en 2026, cette expertise est plus cruciale que jamais.<\/p>\n

L’analyse de donn\u00e9es et la cr\u00e9ation de rapports<\/strong> requi\u00e8rent une compr\u00e9hension approfondie de Report Builder et Dashboard Builder. L’administrateur doit savoir choisir le bon type de rapport (tabulaire, r\u00e9sum\u00e9, matrice, jointure), cr\u00e9er des filtres crois\u00e9s, utiliser des formules personnalis\u00e9es et concevoir des tableaux de bord interactifs avec des composants dynamiques.<\/p>\n

Les comp\u00e9tences en int\u00e9gration<\/strong> gagnent en importance. M\u00eame si les d\u00e9veloppeurs g\u00e8rent les int\u00e9grations complexes, l’administrateur doit comprendre les APIs REST et SOAP, savoir utiliser Data Loader pour les imports\/exports massifs, et configurer des int\u00e9grations natives via AppExchange ou des outils comme MuleSoft.<\/p>\n

La connaissance de l’\u00e9cosyst\u00e8me AppExchange<\/strong> permet d’identifier rapidement les solutions packag\u00e9es plut\u00f4t que de r\u00e9inventer la roue. L’administrateur \u00e9value les applications tierces, g\u00e8re leur installation et configure leur int\u00e9gration avec les processus existants.<\/p>\n

Enfin, des comp\u00e9tences analytiques et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/strong> sont essentielles. L’administrateur doit diagnostiquer les dysfonctionnements, optimiser les performances, anticiper les impacts des changements et documenter les solutions de mani\u00e8re claire et structur\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n

Les certifications Salesforce indispensables<\/h2>\n
\n

Dans l’\u00e9cosyst\u00e8me Salesforce, les certifications ne sont pas de simples ornements sur un CV : elles constituent de v\u00e9ritables s\u00e9sames pour acc\u00e9der aux meilleures opportunit\u00e9s professionnelles. En 2026, obtenir une certification Salesforce<\/strong> est devenu quasi-indispensable pour valider ses comp\u00e9tences et se d\u00e9marquer sur le march\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n

La certification Salesforce Administrator<\/strong> repr\u00e9sente le point d’entr\u00e9e obligatoire pour tout aspirant administrateur. Cette certification Salesforce<\/strong> fondamentale valide la ma\u00eetrise des fonctionnalit\u00e9s core de la plateforme : configuration des objets et champs, gestion de la s\u00e9curit\u00e9, automatisation via Flow et Process Builder, cr\u00e9ation de rapports et tableaux de bord. L’examen comprend 65 questions \u00e0 choix multiples \u00e0 compl\u00e9ter en 105 minutes, avec un score de passage de 65%. La pr\u00e9paration n\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement 2 \u00e0 3 mois d’\u00e9tude intensive, combinant modules Trailhead, documentation officielle et examens blancs.<\/p>\n

La certification Advanced Administrator<\/strong> constitue la progression logique pour les professionnels exp\u00e9riment\u00e9s. Elle approfondit les concepts de l’Administrator avec des sujets avanc\u00e9s : automatisation complexe, strat\u00e9gies de d\u00e9ploiement, audit et monitoring, optimisation des performances. Cette certification Salesforce<\/strong> exige d’avoir pr\u00e9alablement obtenu l’Administrator et d\u00e9montre une expertise de niveau senior. Les recruteurs, notamment dans les grands comptes \u00e0 Salesforce Paris<\/strong>, valorisent particuli\u00e8rement cette double certification.<\/p>\n

Les certifications de sp\u00e9cialisation<\/strong> permettent ensuite de se diff\u00e9rencier selon son secteur ou ses ambitions. La certification Sales Cloud Consultant ou Service Cloud Consultant apporte une dimension m\u00e9tier pr\u00e9cieuse. Pour ceux int\u00e9ress\u00e9s par l’analyse de donn\u00e9es, la certification Tableau CRM and Einstein Discovery Consultant (anciennement Einstein Analytics) ouvre des perspectives vers les r\u00f4les d’analyste business.<\/p>\n

Le parcours de certification recommand\u00e9<\/strong> en 2026 suit g\u00e9n\u00e9ralement cette progression : d’abord l’Administrator (apr\u00e8s 6 mois \u00e0 1 an de pratique), puis l’Advanced Administrator (apr\u00e8s 1 \u00e0 2 ans d’exp\u00e9rience), et enfin une ou plusieurs certifications de sp\u00e9cialisation selon son orientation de carri\u00e8re. Certains professionnels visent le statut prestigieux de Certified Technical Architect (CTA), sommet de la pyramide des certifications Salesforce, mais cela n\u00e9cessite plusieurs ann\u00e9es d’exp\u00e9rience et un niveau d’expertise exceptionnel.<\/p>\n

Le maintien des certifications<\/strong> repr\u00e9sente un engagement continu. Salesforce impose des examens de maintenance trimestriels via Trailhead pour rester certifi\u00e9, refl\u00e9tant les mises \u00e0 jour constantes de la plateforme. Cette obligation garantit que les professionnels certifi\u00e9s restent \u00e0 jour avec les derni\u00e8res fonctionnalit\u00e9s.<\/p>\n

L’investissement financier<\/strong> pour une certification Salesforce<\/strong> Administrator s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 200 USD par tentative d’examen en 2026, tandis que l’Advanced Administrator co\u00fbte \u00e9galement 200 USD. Les certifications de sp\u00e9cialisation varient entre 200 et 400 USD. De nombreux employeurs prennent en charge ces co\u00fbts, reconnaissant la valeur ajout\u00e9e pour l’organisation.<\/p>\n<\/div>\n

Parcours de formation recommand\u00e9<\/h2>\n
\n

Devenir administrateur Salesforce ne suit pas un parcours acad\u00e9mique unique. En 2026, plusieurs voies permettent d’acc\u00e9der \u00e0 ce m\u00e9tier, chacune avec ses avantages selon votre situation personnelle et professionnelle.<\/p>\n<\/div>\n

La formation autodidacte via Trailhead<\/h3>\n
\n

Trailhead<\/strong>, la plateforme d’apprentissage gamifi\u00e9e de Salesforce, repr\u00e9sente la voie la plus accessible et \u00e9conomique. Totalement gratuite, elle propose des centaines de modules structur\u00e9s par niveau et par th\u00e9matique. Un d\u00e9butant peut suivre le parcours ‘Administrator Certification Preparation’ qui couvre l’int\u00e9gralit\u00e9 du programme de la certification Salesforce<\/strong> Administrator.<\/p>\n

L’avantage majeur de cette approche r\u00e9side dans sa flexibilit\u00e9 totale<\/strong>. Vous progressez \u00e0 votre rythme, depuis n’importe o\u00f9, et acc\u00e9dez \u00e0 des environnements de d\u00e9monstration (Playgrounds) pour pratiquer sans risque. Les badges et certifications Superbadges obtenus constituent des preuves tangibles de vos comp\u00e9tences.<\/p>\n

Cette voie exige n\u00e9anmoins une autodiscipline importante<\/strong>. Sans structure externe, certains candidats peinent \u00e0 maintenir un rythme r\u00e9gulier. La dur\u00e9e moyenne pour se pr\u00e9parer via Trailhead seul varie de 6 \u00e0 12 mois selon l’intensit\u00e9 d’\u00e9tude et l’exp\u00e9rience pr\u00e9alable en CRM ou IT.<\/p>\n<\/div>\n

Les bootcamps et formations intensives<\/h3>\n
\n

Les bootcamps Salesforce<\/strong> ont explos\u00e9 en popularit\u00e9 en 2026. Ces formations intensives de 8 \u00e0 16 semaines proposent un apprentissage acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 avec encadrement professionnel. Des organismes comme Simplon, Wild Code School ou des centres sp\u00e9cialis\u00e9s en Salesforce Paris<\/strong> offrent des programmes certifiants combinant th\u00e9orie, pratique et projets r\u00e9els.<\/p>\n

Ces formations pr\u00e9sentent plusieurs avantages d\u00e9cisifs<\/strong> : un cadre structur\u00e9 avec des instructeurs certifi\u00e9s, un r\u00e9seau de pairs pour l’entraide, des projets concrets simulant des situations professionnelles, et souvent un accompagnement vers l’emploi avec des sessions de pr\u00e9paration aux entretiens et un r\u00e9seau de partenaires employeurs.<\/p>\n

L’investissement financier<\/strong> varie consid\u00e9rablement : de 3 000 \u00e0 8 000 euros pour un bootcamp complet. Toutefois, de nombreux dispositifs de financement existent en France : CPF (Compte Personnel de Formation), P\u00f4le Emploi pour les demandeurs d’emploi, ou financement par l’employeur dans le cadre d’une reconversion interne.<\/p>\n

Le taux de r\u00e9ussite<\/strong> \u00e0 la certification et d’insertion professionnelle est g\u00e9n\u00e9ralement sup\u00e9rieur avec un bootcamp structur\u00e9, justifiant l’investissement pour ceux qui peuvent se le permettre.<\/p>\n<\/div>\n

Les parcours universitaires et \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es<\/h3>\n
\n

Plusieurs universit\u00e9s et \u00e9coles de commerce<\/strong> ont int\u00e9gr\u00e9 Salesforce dans leurs cursus en 2026. Des masters en syst\u00e8mes d’information, marketing digital ou commerce incluent d\u00e9sormais des modules d\u00e9di\u00e9s \u00e0 Salesforce, parfois en partenariat avec l’\u00e9diteur.<\/p>\n

Certaines institutions proposent des certifications professionnelles<\/strong> incluant la pr\u00e9paration aux certifications Salesforce officielles. L’avantage r\u00e9side dans l’obtention d’un dipl\u00f4me reconnu combin\u00e9 \u00e0 des comp\u00e9tences techniques recherch\u00e9es.<\/p>\n

Cette voie convient particuli\u00e8rement aux \u00e9tudiants en formation initiale<\/strong> ou aux professionnels visant une \u00e9volution significative n\u00e9cessitant une validation acad\u00e9mique. La dur\u00e9e s’\u00e9tend g\u00e9n\u00e9ralement de 1 \u00e0 2 ans pour un parcours complet.<\/p>\n<\/div>\n

La reconversion professionnelle<\/h3>\n
\n

De nombreux administrateurs Salesforce en 2026 proviennent de reconversions professionnelles<\/strong>. Les profils issus de la vente, du marketing, des RH ou du support client poss\u00e8dent une compr\u00e9hension m\u00e9tier pr\u00e9cieuse qui, combin\u00e9e aux comp\u00e9tences techniques Salesforce, cr\u00e9e une expertise particuli\u00e8rement valoris\u00e9e.<\/p>\n

Le parcours recommand\u00e9 pour une reconversion combine g\u00e9n\u00e9ralement : une phase d’apprentissage autodidacte sur Trailhead (3-4 mois), suivie d’un bootcamp intensif (2-3 mois), puis l’obtention de la certification Salesforce<\/strong> Administrator, et enfin la recherche d’un premier poste junior ou d’une mission freelance pour acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience terrain.<\/p>\n

Les dispositifs de financement<\/strong> de la reconversion professionnelle en France (Projet de Transition Professionnelle, CPF de transition) rendent cette voie accessible financi\u00e8rement, d\u00e9mocratisant l’acc\u00e8s au m\u00e9tier d’administrateur Salesforce.<\/p>\n<\/div>\n

Salaires des administrateurs Salesforce en France en 2026<\/h2>\n
\n

Le march\u00e9 de l’emploi Salesforce en France affiche une sant\u00e9 remarquable en 2026, avec des r\u00e9mun\u00e9rations attractives refl\u00e9tant la forte demande pour ces comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es. Les salaires varient consid\u00e9rablement selon l’exp\u00e9rience, la localisation g\u00e9ographique et le secteur d’activit\u00e9.<\/p>\n

Pour un administrateur Salesforce junior<\/strong> (0-2 ans d’exp\u00e9rience), les salaires se situent g\u00e9n\u00e9ralement entre 35 000 et 42 000 euros bruts annuels. En r\u00e9gion parisienne, notamment pour les postes bas\u00e9s pr\u00e8s des bureaux de Salesforce Paris<\/strong> ou dans les grandes entreprises du CAC 40, cette fourchette peut atteindre 38 000 \u00e0 45 000 euros. Les profils certifi\u00e9s Administrator d\u00e8s l’embauche b\u00e9n\u00e9ficient syst\u00e9matiquement du haut de la fourchette, voire d’une prime \u00e0 la signature.<\/p>\n

Un administrateur Salesforce confirm\u00e9<\/strong> (2-5 ans d’exp\u00e9rience) avec la certification Administrator et id\u00e9alement l’Advanced Administrator peut pr\u00e9tendre \u00e0 un salaire compris entre 45 000 et 58 000 euros bruts annuels. \u00c0 Paris et dans les grandes m\u00e9tropoles (Lyon, Toulouse, Nantes), ces montants grimpent facilement jusqu’\u00e0 60 000 euros, particuli\u00e8rement dans les secteurs de la finance, du luxe ou de la tech.<\/p>\n

Les administrateurs Salesforce seniors<\/strong> (plus de 5 ans d’exp\u00e9rience), poss\u00e9dant plusieurs certifications et une expertise sectorielle reconnue, atteignent des r\u00e9mun\u00e9rations de 60 000 \u00e0 75 000 euros bruts annuels. Les profils les plus recherch\u00e9s, combinant expertise technique et capacit\u00e9 \u00e0 piloter des projets complexes, peuvent d\u00e9passer 80 000 euros dans les grands groupes.<\/p>\n

Les packages de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> incluent souvent des \u00e9l\u00e9ments variables attractifs : primes sur objectifs (5 \u00e0 15% du salaire fixe), participation et int\u00e9ressement, stock-options ou BSPCE dans les startups, budget formation cons\u00e9quent pour maintenir les certifications, et avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle premium, RTT suppl\u00e9mentaires).<\/p>\n

Le statut freelance<\/strong> offre des perspectives financi\u00e8res encore plus attractives. Un administrateur Salesforce freelance facture g\u00e9n\u00e9ralement entre 400 et 700 euros par jour selon son expertise et ses certifications. Avec un taux d’occupation de 200 jours par an (raisonnable pour ce profil recherch\u00e9), le chiffre d’affaires annuel se situe entre 80 000 et 140 000 euros, duquel il faut d\u00e9duire charges et frais professionnels. En 2026, la tendance au freelancing dans l’\u00e9cosyst\u00e8me Salesforce<\/strong> s’accentue, avec de nombreuses plateformes sp\u00e9cialis\u00e9es facilitant la mise en relation.<\/p>\n

Les diff\u00e9rences r\u00e9gionales<\/strong> restent significatives : un administrateur \u00e0 Paris gagne en moyenne 15 \u00e0 20% de plus qu’en province, mais le co\u00fbt de la vie et notamment du logement compense largement cet \u00e9cart. Des villes comme Nantes, Bordeaux, Lyon ou Lille offrent un excellent \u00e9quilibre qualit\u00e9 de vie \/ r\u00e9mun\u00e9ration pour les professionnels Salesforce.<\/p>\n

L’impact des certifications<\/strong> sur la r\u00e9mun\u00e9ration est mesurable : chaque certification Salesforce<\/strong> suppl\u00e9mentaire peut g\u00e9n\u00e9rer une augmentation de 3 000 \u00e0 5 000 euros annuels. Les employeurs valorisent explicitement ces validations de comp\u00e9tences et les int\u00e8grent dans les grilles salariales.<\/p>\n<\/div>\n

\u00c9volutions de carri\u00e8re possibles<\/h2>\n
\n

L’un des attraits majeurs du m\u00e9tier d’administrateur Salesforce r\u00e9side dans ses perspectives d’\u00e9volution exceptionnelles<\/strong>. L’\u00e9cosyst\u00e8me Salesforce<\/strong> offre une multitude de trajectoires professionnelles, permettant \u00e0 chacun de trouver sa voie selon ses app\u00e9tences.<\/p>\n<\/div>\n

Vers le conseil : Salesforce Consultant<\/h3>\n
\n

La transition vers consultant Salesforce<\/strong> repr\u00e9sente l’\u00e9volution naturelle pour de nombreux administrateurs. Apr\u00e8s 2-3 ans d’exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle, beaucoup rejoignent des cabinets de conseil sp\u00e9cialis\u00e9s (int\u00e9grateurs Salesforce partenaires) ou les \u00e9quipes conseil de grandes ESN.<\/p>\n

Le consultant intervient sur des projets de transformation<\/strong> chez diff\u00e9rents clients, apportant son expertise pour impl\u00e9menter ou optimiser Salesforce. Cette polyvalence offre une richesse d’exp\u00e9riences, une exposition \u00e0 divers secteurs, et g\u00e9n\u00e9ralement une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure de 15 \u00e0 25% par rapport \u00e0 un poste d’administrateur interne.<\/p>\n

Les certifications Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant ou Platform App Builder deviennent alors indispensables. En 2026, les consultants bas\u00e9s \u00e0 Salesforce Paris<\/strong> ou dans les grands p\u00f4les tech fran\u00e7ais sont particuli\u00e8rement recherch\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n

Sp\u00e9cialisation technique : D\u00e9veloppeur Salesforce<\/h3>\n
\n

Les administrateurs attir\u00e9s par la dimension technique<\/strong> peuvent \u00e9voluer vers le d\u00e9veloppement Salesforce. Cette transition n\u00e9cessite l’apprentissage d’Apex (langage de programmation propri\u00e9taire de Salesforce), de Visualforce et Lightning Web Components.<\/p>\n

Les d\u00e9veloppeurs Salesforce con\u00e7oivent des solutions personnalis\u00e9es complexes<\/strong> impossibles \u00e0 r\u00e9aliser via la configuration seule. Ils d\u00e9veloppent des int\u00e9grations avanc\u00e9es, cr\u00e9ent des applications m\u00e9tier sur mesure, et optimisent les performances.<\/p>\n

Cette \u00e9volution s’accompagne d’une augmentation salariale significative : les d\u00e9veloppeurs Salesforce gagnent en moyenne 10 \u00e0 20% de plus que les administrateurs de niveau \u00e9quivalent. Les certifications Platform Developer I et II valident cette expertise.<\/p>\n<\/div>\n

Vision strat\u00e9gique : Architecte Salesforce<\/h3>\n
\n

Pour les profils senior \u00e0 la vision syst\u00e9mique, le r\u00f4le d’architecte Salesforce<\/strong> repr\u00e9sente le sommet de l’expertise technique. L’architecte con\u00e7oit les solutions globales, d\u00e9finit l’architecture technique, supervise les choix strat\u00e9giques et garantit la scalabilit\u00e9 des impl\u00e9mentations.<\/p>\n

Ce poste exige g\u00e9n\u00e9ralement 7 \u00e0 10 ans d’exp\u00e9rience dans l’\u00e9cosyst\u00e8me Salesforce et plusieurs certifications avanc\u00e9es (Application Architect, System Architect, voire le prestigieux Certified Technical Architect). Les salaires d\u00e9passent fr\u00e9quemment 90 000 euros annuels, atteignant 120 000 euros et plus pour les architectes CTA.<\/p>\n<\/div>\n

Orientation m\u00e9tier : Business Analyst Salesforce<\/h3>\n
\n

Les administrateurs poss\u00e9dant d’excellentes comp\u00e9tences relationnelles<\/strong> et une forte compr\u00e9hension des enjeux business s’orientent souvent vers le r\u00f4le de Business Analyst sp\u00e9cialis\u00e9 Salesforce.<\/p>\n

Le BA fait le pont entre les \u00e9quipes m\u00e9tier et les \u00e9quipes techniques. Il recueille les besoins, r\u00e9dige les sp\u00e9cifications fonctionnelles, priorise les d\u00e9veloppements, et s’assure que les solutions d\u00e9ploy\u00e9es r\u00e9pondent aux objectifs business. Cette position valorise autant les soft skills que l’expertise Salesforce.<\/p>\n

En 2026, avec la complexification des \u00e9cosyst\u00e8mes CRM, ce profil hybride est extr\u00eamement recherch\u00e9, particuli\u00e8rement dans les grandes organisations qui d\u00e9ploient Salesforce \u00e0 large \u00e9chelle.<\/p>\n<\/div>\n

Management : Chef de projet ou Manager d’\u00e9quipe<\/h3>\n
\n

L’\u00e9volution vers des responsabilit\u00e9s manag\u00e9riales<\/strong> attire les administrateurs d\u00e9veloppant un leadership naturel. Deux voies principales s’offrent alors : chef de projet Salesforce, pilotant des initiatives de transformation CRM de bout en bout, ou manager d’une \u00e9quipe d’administrateurs et consultants.<\/p>\n

Ces postes requi\u00e8rent des comp\u00e9tences en gestion de projet (certifications Agile, PMP appr\u00e9ci\u00e9es), en management d’\u00e9quipe, et en pilotage budg\u00e9taire, tout en conservant une expertise technique Salesforce pour garder la cr\u00e9dibilit\u00e9 aupr\u00e8s des \u00e9quipes.<\/p>\n<\/div>\n

Entrepreneuriat et freelancing<\/h3>\n
\n

L’entrepreneuriat<\/strong> s\u00e9duit de nombreux professionnels Salesforce exp\u00e9riment\u00e9s. Certains se lancent en freelance, offrant leurs services d’administration, de conseil ou de formation. D’autres cr\u00e9ent leur propre cabinet de conseil, d\u00e9veloppent des applications sur AppExchange, ou proposent des formations certifiantes.<\/p>\n

L’\u00e9cosyst\u00e8me Salesforce<\/strong> est particuli\u00e8rement propice \u00e0 l’entrepreneuriat gr\u00e2ce \u00e0 sa vitalit\u00e9, sa croissance continue, et le programme Salesforce Partner qui offre ressources et visibilit\u00e9 aux entrepreneurs. En 2026, les success stories d’anciens administrateurs devenus entrepreneurs prosp\u00e8res inspirent de nombreuses vocations.<\/p>\n<\/div>\n

Le march\u00e9 de l’emploi en 2026 : opportunit\u00e9s et tendances<\/h2>\n
\n

Le march\u00e9 de l’emploi pour les administrateurs Salesforce en France conna\u00eet une dynamique exceptionnelle en 2026<\/strong>. Plusieurs facteurs convergent pour cr\u00e9er un contexte particuli\u00e8rement favorable aux professionnels de cet \u00e9cosyst\u00e8me.<\/p>\n

La p\u00e9nurie de talents<\/strong> reste le ph\u00e9nom\u00e8ne dominant. Selon les \u00e9tudes de march\u00e9 de 2026, on estime qu’il y a 3 \u00e0 4 offres d’emploi pour chaque administrateur Salesforce qualifi\u00e9 en France. Cette tension b\u00e9n\u00e9ficie directement aux candidats, qui peuvent n\u00e9gocier des conditions attractives et choisir parmi plusieurs opportunit\u00e9s.<\/p>\n

Les principaux recruteurs<\/strong> se r\u00e9partissent en plusieurs cat\u00e9gories. Les grands comptes de tous secteurs (banque, assurance, retail, industrie, luxe) cherchent \u00e0 renforcer leurs \u00e9quipes internes. Les int\u00e9grateurs Salesforce partenaires (Accenture, Deloitte Digital, Capgemini, mais aussi des pure-players comme Cloudity, Talan ou Pentalog) recrutent massivement pour accompagner la croissance de leur activit\u00e9 conseil. Les ESN traditionnelles d\u00e9veloppent leurs practices Salesforce. Enfin, les startups et scale-ups en forte croissance recherchent leur premier administrateur pour structurer leurs processus.<\/p>\n

La r\u00e9partition g\u00e9ographique<\/strong> des opportunit\u00e9s \u00e9volue. Si Paris et l’\u00cele-de-France concentrent toujours 50% des offres, notamment autour de Salesforce Paris<\/strong> et des si\u00e8ges des grands groupes, les m\u00e9tropoles r\u00e9gionales gagnent en attractivit\u00e9. Lyon, avec son \u00e9cosyst\u00e8me tech dynamique, Nantes et son positionnement digital, Toulouse et son secteur a\u00e9rospatial utilisateur intensif de Salesforce, ou encore Bordeaux offrent des opportunit\u00e9s croissantes.<\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> a profond\u00e9ment transform\u00e9 le march\u00e9. En 2026, la majorit\u00e9 des postes d’administrateur Salesforce proposent du t\u00e9l\u00e9travail partiel (2-3 jours par semaine) ou total. Cette flexibilit\u00e9 permet aux candidats d’acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s parisiennes tout en vivant en province, optimisant ainsi pouvoir d’achat et qualit\u00e9 de vie. Certaines entreprises recrutent m\u00eame \u00e0 l’international, ouvrant des perspectives europ\u00e9ennes aux professionnels fran\u00e7ais.<\/p>\n

Les secteurs les plus recruteurs<\/strong> en 2026 refl\u00e8tent les industries en pleine transformation digitale. Le secteur financier (banques, assurances, fintech) arrive en t\u00eate, suivi par le retail et l’e-commerce qui modernisent leur exp\u00e9rience client. La sant\u00e9 et le secteur public acc\u00e9l\u00e8rent leur digitalisation, cr\u00e9ant de nouveaux besoins. Le luxe, secteur phare en France, investit massivement dans Salesforce pour personnaliser la relation client.<\/p>\n

Les comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es<\/strong> \u00e9voluent avec la plateforme. Au-del\u00e0 des fondamentaux, les employeurs valorisent particuli\u00e8rement en 2026 : l’expertise en Intelligence Artificielle avec Einstein (Einstein GPT, Einstein Bots), la ma\u00eetrise de Tableau CRM pour l’analytique avanc\u00e9e, les comp\u00e9tences en Data Cloud pour unifier les donn\u00e9es clients, et la connaissance de l’\u00e9cosyst\u00e8me d’int\u00e9gration (MuleSoft notamment).<\/p>\n

Les formats contractuels<\/strong> se diversifient. Si le CDI reste majoritaire, le freelancing gagne du terrain avec 30% des administrateurs Salesforce travaillant en ind\u00e9pendant en 2026. Le portage salarial offre un compromis appr\u00e9ci\u00e9, combinant s\u00e9curit\u00e9 sociale et autonomie. Les contrats de mission longue dur\u00e9e (6-12 mois) se multiplient, permettant aux professionnels de diversifier leurs exp\u00e9riences.<\/p>\n

Les attentes des employeurs<\/strong> se sont affin\u00e9es. Au-del\u00e0 de la certification Salesforce<\/strong> Administrator d\u00e9sormais consid\u00e9r\u00e9e comme un pr\u00e9requis, ils recherchent des profils combinant expertise technique, compr\u00e9hension business, capacit\u00e9 \u00e0 communiquer avec des interlocuteurs non techniques, et app\u00e9tence pour l’apprentissage continu dans un environnement \u00e9volutif.<\/p>\n<\/div>\n

T\u00e9moignages : 5 administrateurs Salesforce partagent leur parcours<\/h2>\n
\n

Pour illustrer concr\u00e8tement la diversit\u00e9 des trajectoires menant au m\u00e9tier d’administrateur Salesforce, nous avons recueilli les t\u00e9moignages de cinq professionnels aux parcours vari\u00e9s, exer\u00e7ant en France en 2026.<\/p>\n

Sophie, 32 ans, Administratrice Salesforce Senior chez un groupe bancaire \u00e0 Paris<\/strong><\/p>\n

‘J’ai d\u00e9couvert Salesforce un peu par hasard. Apr\u00e8s un master en marketing, j’ai d\u00e9but\u00e9 comme charg\u00e9e de client\u00e8le en banque. Mon agence utilisait Salesforce et j’\u00e9tais frustr\u00e9e par certaines limitations. J’ai commenc\u00e9 \u00e0 explorer Trailhead sur mon temps personnel, fascin\u00e9e par les possibilit\u00e9s de personnalisation. Apr\u00e8s six mois d’apprentissage autodidacte, j’ai obtenu ma certification Salesforce<\/strong> Administrator. J’ai alors postul\u00e9 pour un poste d’administratrice junior dans le service informatique de ma banque. Cinq ans plus tard, je manage une \u00e9quipe de trois administrateurs et je pilote la transformation CRM du groupe. Mon conseil : votre exp\u00e9rience m\u00e9tier est un atout \u00e9norme, ne la sous-estimez pas. Comprendre les enjeux business fait la diff\u00e9rence.’<\/p>\n

Karim, 28 ans, Consultant Salesforce Freelance bas\u00e9 \u00e0 Lyon<\/strong><\/p>\n

‘Mon parcours est atypique. Dipl\u00f4m\u00e9 d’une \u00e9cole d’ing\u00e9nieur, j’ai travaill\u00e9 deux ans comme d\u00e9veloppeur Java avant de me sentir en d\u00e9calage. Un ami travaillant chez un int\u00e9grateur Salesforce m’a parl\u00e9 de l’\u00e9cosyst\u00e8me. J’ai suivi un bootcamp intensif de trois mois \u00e0 Salesforce Paris<\/strong>, financ\u00e9 par mon CPF. J’ai encha\u00een\u00e9 Administrator puis Platform Developer I en six mois. Apr\u00e8s un an comme consultant junior en ESN, je me suis lanc\u00e9 en freelance. Aujourd’hui, je facture 550 euros par jour et je choisis mes missions. La cl\u00e9 de ma r\u00e9ussite : avoir accumul\u00e9 rapidement plusieurs certifications et m’\u00eatre sp\u00e9cialis\u00e9 dans le secteur industriel, moins concurrentiel que la finance.’<\/p>\n

Marie, 45 ans, Administratrice Salesforce apr\u00e8s une reconversion professionnelle, Nantes<\/strong><\/p>\n

‘Pendant vingt ans, j’ai \u00e9t\u00e9 assistante commerciale dans diff\u00e9rentes entreprises. \u00c0 42 ans, j’ai voulu donner un nouveau souffle \u00e0 ma carri\u00e8re. J’ai d\u00e9couvert le m\u00e9tier d’administrateur Salesforce lors d’un bilan de comp\u00e9tences. Ma conseill\u00e8re P\u00f4le Emploi m’a orient\u00e9e vers une formation certifiante de six mois. C’\u00e9tait intense, surtout de retourner \u00e9tudier apr\u00e8s tant d’ann\u00e9es, mais passionnant. Ma connaissance approfondie des processus de vente a \u00e9t\u00e9 un vrai plus. J’ai d\u00e9croch\u00e9 mon premier poste \u00e0 43 ans dans une PME nantaise. Trois ans plus tard, je ne regrette rien. Mon salaire a augment\u00e9 de 40%, et surtout, je me sens valoris\u00e9e et intellectuellement stimul\u00e9e. Il n’est jamais trop tard pour se r\u00e9inventer !’<\/p>\n

Thomas, 26 ans, Administrateur Salesforce Junior en full remote depuis Bordeaux<\/strong><\/p>\n

‘Je repr\u00e9sente la g\u00e9n\u00e9ration 100% digitale. Apr\u00e8s un DUT informatique, j’ai d\u00e9couvert Salesforce<\/strong> via Trailhead pendant mes \u00e9tudes. J’ai ador\u00e9 l’approche no-code\/low-code, moins abstraite que la programmation pure. J’ai obtenu ma certification Administrator avant m\u00eame de finir mes \u00e9tudes. D\u00e8s mon dipl\u00f4me, j’ai trouv\u00e9 un poste chez une startup parisienne, en full remote depuis Bordeaux. Le t\u00e9l\u00e9travail total est courant en 2026 pour notre m\u00e9tier. Je gagne 38 000 euros annuels pour d\u00e9buter, avec des perspectives d’\u00e9volution rapides. Mon objectif : passer Advanced Administrator cette ann\u00e9e, puis m’orienter vers l’architecture dans trois ans. L’\u00e9cosyst\u00e8me Salesforce offre une progression de carri\u00e8re claire, c’est rassurant.’<\/p>\n

Isabelle, 38 ans, Manager d’\u00e9quipe Salesforce dans un groupe de luxe, Paris<\/strong><\/p>\n

‘Mon parcours m\u00e9lange technique et management. Apr\u00e8s une \u00e9cole de commerce, j’ai d\u00e9but\u00e9 en contr\u00f4le de gestion. Mon entreprise a impl\u00e9ment\u00e9 Salesforce et cherchait quelqu’un pour faire le pont entre IT et m\u00e9tiers. J’ai saisi l’opportunit\u00e9. Formation intensive, certification Salesforce<\/strong> Administrator, puis Advanced Administrator. J’ai pass\u00e9 quatre ans comme administratrice, d\u00e9veloppant une vision strat\u00e9gique de l’outil. Quand mon manager est parti, j’ai naturellement pris sa suite. Aujourd’hui, je manage une \u00e9quipe de cinq personnes (admins et d\u00e9veloppeurs) et je pilote la roadmap Salesforce de notre maison de luxe. Ce que j’aime : la combinaison de technique, de strat\u00e9gie et d’humain. Chaque jour est diff\u00e9rent. Pour r\u00e9ussir cette \u00e9volution, les soft skills sont aussi importantes que la ma\u00eetrise technique.’<\/p>\n

Ces t\u00e9moignages illustrent la multiplicit\u00e9 des chemins<\/strong> menant au succ\u00e8s dans l’\u00e9cosyst\u00e8me Salesforce : reconversion, formation initiale, autodidacte, jeune dipl\u00f4m\u00e9 ou professionnel exp\u00e9riment\u00e9, chacun peut trouver sa place et construire une carri\u00e8re \u00e9panouissante.<\/p>\n<\/div>\n

Comment devenir administrateur Salesforce : feuille de route pratique<\/h2>\n
\n

Apr\u00e8s avoir explor\u00e9 tous les aspects du m\u00e9tier, proposons une feuille de route concr\u00e8te<\/strong> pour ceux qui souhaitent se lancer dans cette carri\u00e8re prometteuse en 2026.<\/p>\n

Phase 1 : D\u00e9couverte et fondamentaux (1-2 mois)<\/strong><\/p>\n

Commencez par cr\u00e9er un compte gratuit sur Trailhead et suivez le parcours ‘Salesforce Fundamentals’. Explorez l’interface, comprenez la logique de la plateforme. Rejoignez la communaut\u00e9 Salesforce francophone (groupes LinkedIn, Ohana Slack, \u00e9v\u00e9nements locaux). Assistez \u00e0 un Salesforce User Group dans votre ville pour rencontrer des professionnels. Cette phase vous permettra de confirmer votre int\u00e9r\u00eat avant d’investir temps et argent.<\/p>\n

Phase 2 : Apprentissage intensif (3-6 mois)<\/strong><\/p>\n

Suivez le parcours complet ‘Prepare for Your Salesforce Administrator Credential’ sur Trailhead. Pratiquez quotidiennement dans votre Playground. Compl\u00e9tez au minimum les Superbadges ‘Security Specialist’, ‘Process Automation Specialist’ et ‘Reports & Dashboards Specialist’. Consultez la documentation officielle et les notes de release. Rejoignez des forums et posez des questions. Si vous optez pour un bootcamp, c’est le moment de vous y inscrire.<\/p>\n

Phase 3 : Pr\u00e9paration \u00e0 la certification (1-2 mois)<\/strong><\/p>\n

Utilisez des ressources de pr\u00e9paration sp\u00e9cifiques : examens blancs Focus on Force ou Trailhead Academy, study groups en ligne, flashcards pour m\u00e9moriser les concepts cl\u00e9s. Identifiez vos points faibles et renforcez-les. La certification Salesforce<\/strong> Administrator exige une pr\u00e9paration rigoureuse, ne la prenez pas \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Planifiez votre examen uniquement quand vous obtenez r\u00e9guli\u00e8rement plus de 75% aux examens blancs.<\/p>\n

Phase 4 : Passage de la certification<\/strong><\/p>\n

R\u00e9servez votre examen Administrator (200 USD). Vous pouvez le passer en centre agr\u00e9\u00e9 ou en ligne depuis chez vous. Pr\u00e9parez-vous mentalement, g\u00e9rez votre stress. Le jour J, lisez attentivement chaque question. Vous aurez 105 minutes pour 65 questions, soit environ 1min30 par question. En cas d’\u00e9chec, analysez le rapport de score pour identifier les domaines \u00e0 renforcer avant de retenter.<\/p>\n

Phase 5 : Premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle<\/strong><\/p>\n

Avec votre certification Salesforce<\/strong> en poche, plusieurs options s’offrent \u00e0 vous : postuler \u00e0 des postes d’administrateur junior (pr\u00e9parez un CV mettant en avant vos badges Trailhead, Superbadges et projets personnels), proposer vos services b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 une association via Salesforce.org pour acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience concr\u00e8te, chercher un stage ou une alternance si vous \u00eates \u00e9tudiant, ou rejoindre un int\u00e9grateur Salesforce qui forme ses juniors. Ne vous d\u00e9couragez pas si les premi\u00e8res candidatures n’aboutissent pas. Le march\u00e9 est favorable, pers\u00e9v\u00e9rez.<\/p>\n

Phase 6 : D\u00e9veloppement continu<\/strong><\/p>\n

Une fois en poste, continuez \u00e0 apprendre. Compl\u00e9tez les modules de maintenance trimestriels pour garder votre certification active. Explorez des domaines de sp\u00e9cialisation selon vos centres d’int\u00e9r\u00eat. Pr\u00e9parez l’Advanced Administrator apr\u00e8s 1-2 ans d’exp\u00e9rience. Participez aux \u00e9v\u00e9nements communautaires (Dreamforce, World Tour, Community Groups). Partagez vos connaissances via des blogs, des pr\u00e9sentations en user group, ou du mentorat de d\u00e9butants.<\/p>\n

Investissement global estim\u00e9<\/strong><\/p>\n

Formation autodidacte via Trailhead : gratuit. Bootcamp (optionnel) : 3 000 \u00e0 8 000 euros (finan\u00e7able via CPF). Certification Administrator : 200 USD (~185 euros). Ressources de pr\u00e9paration (Focus on Force, livres) : 100-200 euros. Total pour un parcours autodidacte : environ 400-500 euros. Total avec bootcamp : 3 500 \u00e0 8 500 euros.<\/p>\n

Dur\u00e9e totale<\/strong> : De 6 mois (parcours acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 avec bootcamp et disponibilit\u00e9 totale) \u00e0 18 mois (parcours autodidacte en parall\u00e8le d’une activit\u00e9 professionnelle).<\/p>\n<\/div>\n

\n

Le m\u00e9tier d’administrateur Salesforce<\/strong> s’affirme comme l’une des carri\u00e8res les plus prometteuses du secteur IT en 2026. Combinant dimension technique, compr\u00e9hension business et impact concret sur la performance des organisations, ce r\u00f4le offre un \u00e9quilibre rare entre d\u00e9fis intellectuels et satisfaction professionnelle. Les perspectives sont exceptionnelles : salaires attractifs d\u00e8s le niveau junior, \u00e9volutions de carri\u00e8re multiples, march\u00e9 de l’emploi dynamique avec p\u00e9nurie de talents, et flexibilit\u00e9 professionnelle notamment via le t\u00e9l\u00e9travail. Que vous soyez en reconversion, jeune dipl\u00f4m\u00e9 ou professionnel cherchant \u00e0 se sp\u00e9cialiser, l’\u00e9cosyst\u00e8me Salesforce<\/strong> vous accueille avec des ressources d’apprentissage accessibles, une communaut\u00e9 bienveillante et des opportunit\u00e9s concr\u00e8tes. La certification Salesforce<\/strong> Administrator repr\u00e9sente votre premier pas vers cet univers en expansion constante. Les t\u00e9moignages le confirment : avec motivation, rigueur et curiosit\u00e9, chacun peut construire une carri\u00e8re \u00e9panouissante dans cet \u00e9cosyst\u00e8me. Alors, pr\u00eat \u00e0 relever le d\u00e9fi et rejoindre les milliers de professionnels qui fa\u00e7onnent la transformation digitale des entreprises ? Votre parcours commence sur Trailhead, \u00e0 Salesforce Paris<\/strong> ou simplement depuis votre ordinateur. L’aventure n’attend que vous !<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9couvrez comment devenir administrateur Salesforce en 2026 : certifications, comp\u00e9tences requises, salaires en France et perspectives d’\u00e9volution professionnelle.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-354","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=354"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.observatoireducrm.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}